Groupe d'échanges sur le travail :

créer un espace de dialogue sur le travail pour renforcer l’efficacité de l’équipe!


Objectifs pour la direction et les participants :

  • Renforcer l'efficacité de l'équipe face à une situation nouvelle (réorganisation, prise de poste, fusion…) ou des dysfonctionnements

  • Elaborer les outils nécessaires à la résolution des problèmes relevant de leur périmètre d’action.

  • Initier une dynamique de coopération de long terme en faisant travailler les groupes sur des temps longs et à intervalles réguliers

  • Restaurer confiance, coopération, réduction du stress, relativisation des difficultés, repositionnement de chacun dans son rôle.


Objectif Entreprise :

  • Résoudre une préoccupation de la hiérarchie

  • Mettre en oeuvre les changements proposés