Employeurs publics ou privés

Bilan prévention inaptitude

L'inaptitude a des conséquences lourdes pour l'entreprise : baisse de productivité, coût AT/MP ...

Anticiper, c'est conserver une dynamique d'emploi et de compétences et prévenir les contentieux !

Bilan sénior et préparation à la retraite

Anticiper et préparer en douceur la fin de carrière, la retraite et le passage de relai de vos salariés !




Outplacement individuel


S'assurer que les salariés trouveront une solution d'emploi pérenne sur un territoire défini !



Groupe d'échanges sur le travail

Créer un espace de dialogue sur le travail pour résoudre une préoccupation de la hiérarchie et renforcer l’efficacité de l’équipe!



Pour prendre rendez-vous pour l'un de vos salariés ou agents, c'est par là : Prendre rendez-vous