Le bilan de compétences est un accompagnement individuel, considérée comme une action de formation. Il permet de poser un diagnostic avant de changer de carrière.
C’est un accompagnement individuel en présentiel ou distanciel permettant d’être plus efficace et durable dans sa création, en portant un regard lucide sur son projet.
Le bilan de compétences senior permet d'anticiper sa fin de carrière, faire le point, élaborer des stratégies et être acteur dans l’élaboration de nouveaux projets.
Il permet de prévenir les arrêts de travail liés à l’âge ou à la trop forte sollicitation du corps, en découvrant les compétences transférables vers de nouveaux métiers.
